Öğrenme Labirenti: Başarılı bir Eğitim için Öğretme Yeteneğini Geliştirme Stratejileri Öğretime genel bakış ve becerilerini geliştirmek için ipuçları ve püf noktaları

Malaz Dhirar

Çeviren: Taha İmir

Öğretmenin bilginin aktarımı değil, değişime ilham vermek olduğu söylenir. Ve bu doğru, süreç kesinlikle hem öğrencilerde hem de öğretmenlerde değişime ilham veriyor. Öğrenciler öğretme süreci boyunca öğrenir ve gelişirken,öğretmenler de çalışmaları ve deneyim kazanarak mesleki gelişimlerini sağlar ve öğretim sanatlarını geliştirirler.Öğretmenlik, öğrencilerin ihtiyaçlarına göre uyarlanması gereken dinamik bir meslektir, materyalin ilgi çekici ve kapsayıcı olduğundan emin olunmalıdır. Eğitimciler başarılı olmak istiyorlarsa becerilerinin durgunlaşmasına izin veremezler, bunun için bir dizi yöntem ve yol vardır.

Öğretim Stratejileri

Öğretme söz konusu olduğunda tek bir çözüm yoktur. Öğretmen, başarılı bir öğrenme ortamı yaratmak için öğrencilerin ihtiyaçlarına ve duruma göre uyum sağlamak zorundadır. Öğretim değişken bir zanaat olduğundan, bu amaç için çeşitli yöntemler geliştirilmiştir:

1- Grup çalışması; öğrencilerin birlikte çalışma, fikir ve geri bildirim paylaşmasının sağlanması çok etkili olabilir.İşbirliğine dayalı öğrenme, projeler ve araştırmalar için de geçerlidir. 

2- Grafik düzenleyiciler; öğrencilere düşüncelerini kaydetmeleri için net yapılar sunmak, bilgiyi sınıflandırmak için pasta grafikleri ve başlıklar kullanmak,böylece materyali daha derinlemesine anlamalarını sağlamak. 

3- Müdahaleye yanıt vermek; müdahaleler, öğrenme güçlüğü çeken öğrencilere yardımcı olmak için geliştirilmiştir. Müdahale şekli zorluk seviyesine bağlıdır, örneğin öğretim yöntemlerini değiştirmek veya öğrencileri bir öğrenme arkadaşıyla eşleştirmek gibi. 

4- Scaffolding; Bu, büyük bir hedef yerine daha küçük hedeflere ulaşmak için öğrenmeyi parça parça inşa etmeyi ifade eder, bu aktivite tasarlamak için işe yarar.

Öğretmen Olarak Geliştirme 

Bir öğretmenin çalışmasında dikkate alınması gereken çok şey vardır. Ders planı oluşturmak, dersi iyi vermek, öğrencilerin takip etmesini sağlamak, öğrenmede birçok faktör rol oynar. Aynı şekilde,öğretmeyi geliştirmek için de yöntemler geliştirilmiştir:

1- Sınıf Yönetimi; Öğrenme ortamı başarı için önemlidir, dinamik dersler öğrencilerin ilgisini canlı tutmaya yardımcı olabilir. Etkili talimatlar ve sağlam, net rutinler sürecin daha sorunsuz ilerlemesine yardımcı olur. 

2- Aktif Öğrenme; Derslere aktif olarak katılım, öğrencilerin konuyu anlamalarını güçlendirmeye yardımcı olur. Öğrencileri derslerinin sınıf dışında bile neden önemli olduğunu düşünmeye teşvik etmek iyi bir fikirdir.

3- Öğrenme Değerlendirmesi; Değerlendirme her zaman önemlidir, nasıl gelişileceğine dair geri bildirim sağlar. Aynısı öğretmek için de geçerlidir,öğrencilerin hangi bölümleri beğendiğini, hangilerini zor bulduklarını vb. bilmek, öğretme sanatını geliştirmek için büyük fayda sağlar.

Sonuç olarak, öğretme sayısız strateji ve yöntemle geliştirilebilen gerçekten değişken bir zanaattır. Dolayısıyla öğrenme veya öğretme konusunda problem yaşayanlar üzülmesin. Başarı için doğru yöntem muhtemelen keşfedilmeyi bekliyor.